( НПА - в разделе 3.1.)
Учебно-воспитательный процесс обеспечивается :
-Учебно-воспитательная часть, состоящей из:
- Методического Совета ( члены МС)
- Советом по профилактике правонарушений ( социальный педагог, классные руководители)
-Предметного методического объединения учителей и методического объединения классных руководителей;
- Материально-технической частью, состоящей из:
- Библиотеки;
- Столовой;
Структурные подразделения не являются юридическими лицами.
Структура и органы управления
Администрация школы:
· Директор – Попова Марина Васильевна
Распределение обязанностей:
· Ответственный по учебно-воспитательной работе – Марк Екатерина Васильевна
· Ответственный по воспитательной работе –Панченко Елена Юрьевна
· Педагог-психолог – Чабан Анна Васильевна
· Социальный педагог – Исакова Татьяна Владимировна
Общественные органы управления:
· Управляющий Совет – председатель Захарова Ольга Александровна
· Педагогический Совет
· Общее собрание трудового коллектива
· Родительский комитет- председатель Клищевская Светлана Максимовна
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), на принципах законности, демократии, автономии образовательных учреждений, информационной открытости системы образования и учета общественного мнения и носит государственно-общественный
К полномочиям учредителя по решению вопросов местного значения в сфере образования в отношении Учреждения относятся:
• организация предоставления общедоступного и бесплатного дошколног, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным образовательным программам в муниципальных образовательных учреждениях;
• организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных учреждениях;
• создание, реорганизация, ликвидация муниципальных образовательных учреждений;
• обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;
• учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление муниципальных образовательных учреждений за конкретными территориями муниципального образования;
• изменений, в том числе утверждение устава Учреждения в новой редакции;
• принятие решения о создании, реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Учреждения;
• осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Учреждению имущества;
• согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
• согласие на совершение крупной сделки;
Текущее руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом осуществляется директором на принципе единоначалия.
К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию учредителя в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.
Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
• от имени Учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях организациях, учреждениях;
• совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;
• распоряжается средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, настоящим уставом;
• осуществляет сделку или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества, только по согласованию с учредителем;
• заключает договоры, контракты;
• выдает доверенности;
•утверждает штатное расписание по согласованию с учредителем
• в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
• самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатный составы;
• осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;
• организует выполнение решений учредителя.
Формами самоуправления являются Управляющий Совет, Педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет.
К полномочиям управляющего совета относятся:
· участие в разработке образовательной программы;
· утверждение положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
· утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
· привлечение средств для нужд образовательного учреждения;
· установление режима работы образовательного учреждения;
· содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
· осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников;
· осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в Учреждение, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;
· осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям обучающихся, воспитанников дополнительных льгот и видов
· материального обеспечения, предусмотренных законодательством;
· участие в осуществлении контроля за работой организаций общественного питания и медицинских учреждений;
· участие в осуществлении контроля качества общего образования;
· утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;
· разрешение конфликтных ситуаций.
К полномочиям попечительского совета относятся:
· привлечение финансовых, материальных, интеллектуальных и иных ресурсов для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
· содействие в создании оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в числе детей-сирот, детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов и т.д.;
· формирование предложений родительской общественности на виды образовательных услуг, в том числе дополнительных;
· содействие внедрению инновационных технологий в деятельность Учреждения;
· участие в проведении мероприятий;
· оказание содействия в трудоустройстве подростков в летнее время, в трудоустройстве выпускников Учреждения;
· проведение профориентационной работы;
· содействие в организации и улучшении условий быта педагогов;
· участие в разработке и реализации программы развития Учреждения;
· участие в охране здоровья обучающихся;
· оказание организационно-методической, информационной поддержки, пропаганда результатов работы Учреждения, содействие установлению и развитию социального партнерства.
Педагогический совет имеет следующие полномочия:
• проводит самообследование, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
• обсуждает программы развития Учреждения;
• разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения;
• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, и осуществляет мониторинг по повышению качества образования;
• принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
• решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
• обсуждает Правила поведения обучающихся и Положение о правах и обязанностях обучающихся, мерах поощрения и дисциплинарного взыскания;
• обсуждает вопросы, связанные с выбором профессии для обучающихся 10–11 классов, направляет документацию по данному вопросу для утверждения в управляющий совет;
• заслушивает сообщения администрации Учреждения по вопросам учебно-воспитательного характера;
• обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
• утверждает план работы Учреждения на учебный год;
• утверждает характеристики учителей, представляемых на государственные и отраслевые награды;
• заслушивает администрацию Учреждения по вопросам повышения квалификации педагогических кадров на текущий учебный год;
• принимает решение о допуске к экзаменам (итоговой аттестации обучающихся 9, 11 классов на основании Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников государственных и муниципальных образовательных организаций;
• принимает решение о выдаче справки выпускникам, не допущенным к государственной итоговой аттестации;
• принимает решение на основании результатов государственной итоговой аттестации о выпуске обучающихся из Учреждения, о награждении за успехи в учебе грамотами, похвальными листами, золотыми и серебряными медалями;
• контролирует выполнения решений предыдущего педагогического совета;
• обсуждает вопросы и утверждает план экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования;
согласовывает план прохождения курсов повышения квалификации;
• определяет содержание образования, выбор учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.
К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
· разработка и принятие устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в устав;
· обсуждение и принятие решений о заключении коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
· образование органа самоуправления Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения с учетом мнения представителя работников в социальном партнерстве – выбранной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
· заслушивание отчета первичной профсоюзной организации и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора не реже 1 раза в год;
· выдвижение коллективных требований работников, избрание полномочных представителей – первичной профсоюзной организации, ее территориальной организации или иных представителей, избираемых работниками для участия в разрешении коллективного трудового спора;
· ходатайство о снятии дисциплинарного наказания с работника Учреждения, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
· внесение предложений учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
· обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль выполнения этих планов;
· рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения.
К полномочиям родительского комитета относятся:
• организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению прав, обязанностей и ответственности участников образовательного процесса;
• содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий организации образовательного процесса, охране жизни и здоровья обучающихся, защите их законных прав и интересов, организации и проведении общешкольных мероприятий;
• внесение предложений администрации, органам самоуправления Учреждения и получение информации о результатах их рассмотрения;
• приглашение на заседания родительского комитета родителей (законных представителей) обучающихся по представлениям классных родительских комитетов;
• участие в обсуждении локальных актов Учреждения, регламентирующих образовательные отношения;
разъяснение и принятие мер по рассматриваемым
• обращениям;
• вынесение общественных порицаний родителям, уклоняющимся от воспитания детей;
• поощрение родителей (законных представителей) обучающихся за активное участие в работе родительского комитета, оказание помощи в проведении общешкольных мероприятий и.т.д.
Родительский комитет несет ответственность за:
• выполнение плана работы;
• выполнение решений, рекомендаций родительского комитета;
• установление взаимопонимания между администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного и общественного воспитания;
• качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством;
• бездействие отдельных членов родительского комитета.
ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ .
Деятельность регламентируется следующими видами локальных актов:
· приказами и распоряжениями директора Учреждения;
· решениями органов управления и самоуправления;
· правилами;
· инструкциями;
· положениями;
· соглашениями;
· программами;
· графиками;
· планами;
· договорами;
· другими актами, касающимися организационной и учебно-воспитательной деятельности, не противоречащими действующему законодательству.
Локальные акты учреждения не могут противоречить законодательству РФ и Уставу.
Официальный сайт Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - minobrnauki.gov.ru
Официальный сайт Министерства просвещения Российской Федерации - edu.gov.ru
Официальный сайт Министерства образования Республики Саха (Якутия) - http://sakha.gov.ru/minobr
Федеральный портал "Российское образование" - http://www.edu.ru;
информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам" - http://window.edu.ru;
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов - http://school-collection.edu.ru;
http://персональныеданные.дети/personalnye_dannye/
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов - http://fcior.edu.ru
Сайт МКУ "Усть-Янское районное управление образования" -
http://ust-yana-ruo.my1.ru;
Телефоны доверия : 8(4112)42-10-28; +7(495)104-68-38
" Горячая линия" ЕГЭ 8(4112)42-10-46; ОГЭ 8(4112)42-10-48, +7(495)984-89-19
Анкетирование НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ - https://www.kursobr.ru/noko
Телефон " горячей линии" по корона вирусной инфекции 88001001403